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組織發展

ORGANIZATION DEVELOP

人才培養

PERSONNEL TRAINING

新員工培訓體系

為期4周的【邦德新兵營】將圍繞每周不同的【學習目標】進行相應的【課程學習】和【訓后練習】, 通過線上業務課程學習+線下講師答疑+行業知識宣講+導師輔導帶教+業務實戰練習+新人結業考核的六芒星閉環, 在新人階段,快速提升獵頭基礎能力,幫助更好融入睿展組織,平穩渡過換行工作焦慮,樹立新人自信心,幫助其打造獵頭職業規劃。

試用期培訓體系

在試用期的2-6個月內,通過線下封閉式的培訓,拉伸業務能力; 通過行業宣講會,拓寬行業視界,讓新人通過提升專業度提高績效,完成試用期轉正,成為一名能夠獨立交付的獵頭顧問。

更多培訓體系

除此之外,我們還有【360°顧問成長營】【職業發展成長營】、【見習團隊經理成長營】、【一線管理成長營】、【合伙人成長營】, 針對不同層級的伙伴設立培訓培養機制,不定期外部送訓、內部主動分享和轉訓、讀書分享、員工交流會、價值觀宣講、HRBP關懷,讓每一位睿展人在組織中有發展!

人才晉升

TALENT PROMOTION

C1 - 獵頭顧問 C2 - 高級顧問 C3 - 專家顧問

顧問晉升序列

M1 - 見習團隊經理 M2- 團隊經理 M3 - 合伙人 M4 - 高級合伙人

管理晉升序列

薪酬福利

COMPENSATION BENEFIT

無責高底薪 + 績效獎金+高額的項目提成,收入豐厚,百萬顧問年薪均在 ¥45萬+,除五險一金外,購買全額商業保險,每年定期體檢。
周末雙休,節假日正常放假,除法定帶薪年假外,法定節日、兒童節、女神節、員工生日、周年慶,都有神秘驚喜。
員工文化生活豐富,每周五組織體育活動強身健體,更有不定期團建活動,旅游行樂,小伙伴一起邊玩邊嗨,快樂工作,快樂生活。
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